Sai lầm khi phỏng vấn

http://www.mediafire.com/?nwtij5omnyb

Kinh thánh tuyển dụng và đãi ngộ người tài

Làm thế nào dịch chuyển núi Phú Sĩ? - Bài 1
Cần bao nhiêu thời gian để có thể dịch chuyển núi Phú Sĩ? Tại sao hai đầu lon bia lại hơi nhỏ lại? Có phải lúc nào mặt trời cũng mọc ở hướng đông?... Những câu hỏi không ai biết đáp án chính xác là gì như thế đang được các tập đoàn hàng đầu thế giới áp dụng khi tuyển dụng người tài, chọn đúng người cho tương lai.

Năng lực trí tuệ, sự sáng tạo và cách nghĩ vượt ra ngoài khuôn khổ được xem là những đặc tính cần thiết để tồn tại trên thương trường đầy cạnh tranh khốc liệt như hiện nay.

Con nhân sư và Microsoft


TT - Trong các trò chơi điện tử, bạn liên tục gặp phải những đối thủ lạ lùng luôn tìm cách tấn công bạn. Để được lên bậc cao hơn, bạn cần phải chiến thắng và giải quyết được một vấn đề hoặc một câu hỏi nào đó.

Rất ít người đạt được đến trình độ cao nhất. Trò chơi này chính là sự nâng cấp của câu chuyện thần thoại Hi Lạp về con nhân sư và chàng Oedipus. Con nhân sư sẽ ăn tươi nuốt sống bất cứ ai không giải được câu đố “Con gì sáng đi bốn chân, trưa đi hai chân, chiều đi ba chân?”. Oedipus giải được câu đố của nhân sư. Đó là con người.

Download:

http://www.mediafire.com/?doztzko5ygj

Bí quyết để tuyển dụng và đãi ngộ người tài

 

Tuyển dụng và đãi ngộ nguời tài - Một kỹ năng rất quan trọng của nguời quản lý: Yếu tố quyết định đối với sự phát triển và thành công của một công ty chính là khả năng thu hút và giữ chân nhân viên giỏi. Bạn có thể dễ dàng huy động nguồn vốn, tài sản, cơ sở vật chất, đất đai, nhà xưởng, máy móc thiết bị, nguyên vật liệu… Nhưng yếu tố quan trọng nhất có thể vận hành là biến tất cả những yếu tố trên thành lợi nhuận chính là con người, và hơn bao giờ hết, chúng ta hiện nay đang phải đối mặt với một vấn đề hết sức nghiêm trọng là thiếu nguồnnhân lực có chất lượng cao.


Tuyển dụng và giữ chân người tài là một trong những kỹ năng thiết yếu của người quản lý và là nền tảng vững chắc cho sự thịnh vượng và bền vững của một tổ chức. Công ty First News www.firstnews.com.vn xin tặng 10 độc giả cuốn "Bí quyết tuyển dụng và đãi ngộ người tài" - cuốn cẩm nang cho các nhà quản lý.

Quyết định tuyển dụng là một trong những quyết định quan trọng nhất của người quản lý. Do vậy cuốn “Tuyển dụng và Đãi ngộ người tài” sẽ trình bày những điều quan trọng và thiết yếu về vấn đề như các bí quyết, kinh nghiệm và yếu tố giữ chân những nhân viên tài năng; Cách tuyển dụng hiệu quả để thu hút nhân tài; Giải quyết những khó khăn liên quan đến vấn đề nhân lực trong một tổ chức; Xây dựng chương trình đào tạo và phát triển kỹ năng cho nhân viên…

Đây là một cuốn sách hữu ích cho tất cả nhà quản lý, trợ lý, doanh nhân và nhà điều hành, những người có liên quan đến công việc nhân sự và tuyển dụng. Qua mỗi chương, bạn sẽ từng bước học được những bí quyết, những phương pháp và kỹ thuật mà bạn có thể áp dụng ngay để chiêu mộ nhân tài và nâng cao hiệu quả làm việc của họ sau khi tuyển dụng

Các bạn Download tại đây

file Audio
http://www.mediafire.com/?jmmmwmwdmz4

Để được trả lương cao hơn - Brian Tracy

"Để được trả lương cao hơn & thăng tiến nhanh hơn là quyển sách thật sự cần thiết cho những ai muốn kiểm soát hoàn toàn sự nghiệp của mình. Quyển sách này sẽ cung cấp cho các bạn một số kỹ năng thiết thực mà bạn có thể áp dụng ngay vào thực tế để đạt được thành công và thăng tiến nhanh hơn." - Brian Tracy

Những nguyên tắc và kỹ năng này đã được đúc kết từ hơn 30 năm làm việc của tác giả ở mọi vị trí mọi cấp bậc. " tôi bắt đầu công việc bằng một chận rửa chén bát và sau đó là một chan chạy vặt trong một tòa nhà văn phòng, sau đó tiến thêm một bước làm nhân viên bán hàng, nhân viên quản lí và giám đốc điều hành" ....

Các bạn Download tại đây

http://files.myopera.com/giangmj/Blog/MJ%20Audio%20-%20Get%20Paid%20More%20-%20Brian%20Tracy.zip